Bài viết đề cập thực trạng công tác quy hoạch phát triển và tuyển chọn đội ngũ giáo viên ở Trung tâm Giáo dục Quốc phòng Thái Nguyên. Qua đó đề xuất một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quy hoạch phát triển và tuyển chọn đội ngũ giáo viên như: nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của công tác quy hoạch, phát triển và tuyển chọn đội ngũ giáo viên; xây dựng kế hoạch tuyển chọn; đổi mới quy trình tuyển chọn đội ngũ giáo viên theo hướng khách quan, công bằng và có yếu tố cạnh tranh.