Qua nghiên cứu lí luận, thực tiễn về đội ngũ cán bộ quản lí cấp trung học cơ sở quận Hai Bà Trưng hiện nay, bài viết đề xuất 4 giải pháp trọng tâm để tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lí này, gồm: - Đổi mới cách đánh giá xếp loại cán bộ quản lí, trong đó thực hiện nghiêm túc đánh giá hiệu trưởng theo Chuẩn hiệu trưởng của Bộ Giáo dục và Đào tạo; - Tăng cường chỉ đạo công tác đào tạo bồi dưỡng mọi mặt cho đội ngũ cán bộ quản lí và nguồn quy hoạch cán bộ quản lí; - Đổi mới việc tham mưu, đề xuất trong công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển cán bộ; - Tăng cường xây dựng môi trường thuận lợi cho sự phát triển đội ngũ cán bộ quản lí.