20. PHÁT TRIỂN KHUNG NĂNG LỰC CỐT LÕI CỦA NGUỒN NHÂN LỰC TRONG BỐI CẢNH CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0

Thứ sáu - 22/05/2020 16:40  8  3

Tác giả bài viết: Huỳnh Ngọc Thành

 File pdf:   Tải về:  
Tóm tắt: Các năng lực mà nguồn nhân lực cần có trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0 hiện đang được nhiều học giả quan tâm nghiên cứu đề xuất các nhóm năng lực cho các nhóm lao động và các bối cảnh khác nhau. Tuy nhiên, các mô hình năng lực này cần được phân tích và đánh giá tính phù hợp của nó khi áp dụng trong điều kiện cụ thể của Việt Nam. Trên cơ sở so sánh, phân tích khung trình độ quốc gia và các nghiên cứu nguồn nhân lực chất lượng cao trong nước với các mô hình năng lực 4.0 trên thế giới, bài viết này đề xuất các năng lực 4.0 cần thiết cho nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam. Dựa trên các nhóm năng lực được đề xuất và phân tích quá trình hình thành các năng lực này, bài viết xác định vai trò của cơ sở giáo dục đại học trong việc xây dựng và phát triển các nhóm năng lực trên cho sinh viên.
Từ khoá: Mô hình năng lực ASK, cách mạng công nghiệp 4.0, giáo dục đại học.
Nội dung chi tiết bài viết trong file đính kèm.
Chú ý: Việc đăng lại bài viết trên ở website hoặc các phương tiện truyền thông khác mà không ghi rõ nguồn của Tạp chí Giáo dục là vi phạm bản quyền!

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Các số đã ra
Hỗ trợ
Thăm dò ý kiến

Bạn thấy website này như thế nào?

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây