64. KHẢO SÁT YÊU CẦU CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG ĐỐI VỚI NHÂN LỰC BIÊN, PHIÊN DỊCH TIẾNG TRUNG QUỐC

Thứ sáu - 04/01/2019 18:21  53  16

Tác giả bài viết: Vũ Thanh Xuân

 File pdf:   Tải về:  
Tóm tắt: Bài viết tập trung tiến hành lựa chọn ngẫu nhiên khảo sát 80 đơn vị ở khu vực miền Bắc, trong đó có 55 đơn vị đồng ý tiếp nhận và thực hiện từ tháng 10/2016 đến tháng 12/2017, gồm các cơ quan nhà nước, các doanh nghiệp nhà nước, các doanh nghiệp tư nhân, các doanh nghiệp liên doanh, các doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, các tổ chức và cá nhân khác. Kết quả khảo sát được tập hợp thống kê, phân loại và phân tích dựa theo các tiêu chí yêu cầu cụ thể như: số lượng biên, phiên dịch hiện có và cần tuyển mới, tuổi tác, giới tính biên, phiên dịch phù hợp với đặc thù công tác, lĩnh vực ngành nghề, trình độ chuyên môn, yêu cầu về bằng cấp, yêu cầu về loại hình dịch (dịch nói, dịch viết), phương thức tuyển dụng, mức đãi ngộ... Từ đó, đề xuất các kiến nghị để điều chỉnh và xây dựng khung chương trình đào tạo chuyên ngành phù hợp với thực tế.
Từ khoá: Khảo sát, nhà tuyển dụng, biên, phiên dịch tiếng Trung.
Nội dung chi tiết bài viết trong file đính kèm.
Chú ý: Việc đăng lại bài viết trên ở website hoặc các phương tiện truyền thông khác mà không ghi rõ nguồn của Tạp chí Giáo dục là vi phạm bản quyền!

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin cũ hơn

Các số đã ra
Hotline
Thăm dò ý kiến

Bạn thấy website này như thế nào?

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây