Tóm tắt: Phát triển nguồn nhân lực vùng Tây Bắc, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao là nhiệm vụ quan trọng, cấp bách trong giai đoạn hiện nay nhằm đẩy nhanh tốc độ phát triển kinh tế-xã hội nơi đây. Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực vùng miền núi, dân tộc, cần phải thực hiện đồng bộ nhiều nhiệm vụ: đào tạo sau đại học, đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp; đẩy mạnh xóa mù chữ; đào tạo nghề ngắn hạn; đào tạo nghề trình độ sơ cấp cho các hộ nghèo về kĩ thuật, khoa học công nghệ phục vụ phát triển sản xuất, kiến thức phát triển kinh tế hộ gia đình; đào tạo nghề phi nông nghiệp và trình độ trung cấp nghề, cao đẳng nghề cho thanh niên; bồi dưỡng nâng cao kiến thức, năng lực quản lí hành chính, quản lí kinh tế-xã hội theo chức danh, vị trí làm việc đáp ứng yêu cầu của công tác lãnh đạo, quản lí; điều hành và thực thi công vụ cho cán bộ, công chức xã đạt chuẩn theo quy định...
Bài viết đề cập một số giải pháp đào tao, bồi dưỡng cán bộ người dân tộc thiểu số vùng Tây Bắc, đáp ứng yêu cầu toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế trong giai đoạn hiện nay.
Từ khóa: Giải pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ dân tộc thiểu số, vùng Tây Bắc, dân tộc thiểu số, phát triển nguồn nhân lực.